亲爱的爱文家长们， 

在新学年开始之际，我想诚挚地邀请您，与我们一起向那些杰出老师们表达感谢与认可 ——他们以卓越的工作，诠释了我们共同的使命。在爱文，教育不止于寻常，它是一段超越平凡的变革之旅，这一切，得益于来自六个大洲，十五个国家的教育工作者所带来的多样化的经验和才能。 

在深圳爱文，我们的全球人才招聘印证了我们对创建一个多元包容学习环境的坚定承诺。我们的许多教育工作者来自其他爱文学校，今年，我们非常高兴地欢迎来自爱文硅谷和爱文圣保罗校区的教师加入我们。丰富的教学经验固然重要，但更重要的是这些经验与我们的核心价值观和项目制教学理念的契合。我们寻求的不仅是知识丰富的教育工作者，更是要具备爱文社区所倡导的同理心和合作精神的教育者。 

去年，我们共收到了2294份申请，平均录取率仅为1%到3%。我们的招聘过程严格且全面，包括简历筛选、在线或面对面面试、试讲和反馈、以及全面的职业历史和背景调查。这是一个细致入微的过程，旨在确保我们找到最合适的人选。 

一旦老师加入爱文，我们努力确保他们获得所需的支持和重视。我们的入职培训“Embark”于八月初就开始实施，通过为期两周的沉浸式培训，帮助新老师们了解爱文的文化、教学方法和与其他在爱文从教多年的老师合作。这个项目旨在帮助新老师顺利完成角色过渡，从一开始就培养温暖的归属感。 

除此之外，对老师持续的支持也融入到日常中。老师每周都会与年级主任及学科负责人通过小组会议的方式共同探讨教学上的思考与实践。这种对持续发展的承诺是我们不断提升教育质量的基石。在我过去26年中，工作过全球八所学校，爱文每周进行的老师一对一（O3）会议非常独特。这些宝贵的时间投入，正是为提供有意义的反馈和同步信息提供了空间，使我们的教育工作者能够在相互尊重和理解的环境中不断反思和成长。 

我们始终将教师的专业成长置于核心位置，并通过教师发展培训PBL项目将积极支持他们的内部专业发展。在这里，老师们聚集在一起，分享见解，相互学习。我们的专业发展框架也印证：通过体验式、社交式和正式学习等多种方法，能够实现最理想的学习效果。 

在教师节即将来临之际，让我们花点时间来感谢老师们对教育的坚定承诺。他们不仅仅是教师，他们是热情的导师、温和的引导者和学生的坚定支持者。他们的热情和奉献使我们的孩子能够以同理心和勇气应对这个复杂多变的世界。 

在教育这段重要的旅途中，您的陪伴与同行至关重要。只有我们携手合作，才能创造一个充满爱的社区，让每个孩子都能探索、发现和成长。我们的工作不仅仅是一份学术上的承诺；更是一份对每一个孩子全面成长的承诺 - 一份培养终身学习，并让这份热爱超越课堂，伴随一生的能力。 

我们为爱文的老师们感到无比骄傲！ 

Corey Watlington 

深圳爱文副校长